Se ha demostrado que mantener a los empleados comprometidos es crucial, desde su incorporación hasta sus procesos diarios y el monitoreo de su progreso. Estas son cuatro formas de utilizar nuevos formularios digitales para mejorar la experiencia de los empleados y aumentar sus tasas de rendimiento.

El 89% de los empleadores piensa que los empleados se van por más dinero, pero en realidad, solo el 12% lo hace.

# 1 Simplifique la incorporación de empleados

Reemplazar a los empleados es costoso, especialmente si agregaron mucho valor a su organización. La incorporación realmente no tiene que ser una molestia para recursos humanos. Con nuestra app fácil de usar y navegar, puede armar rápidamente formularios de incorporación.

# 2 Agilice los procesos repetitivos

En el agitado mundo laboral actual, los gerentes pasan cada vez más tiempo ocupados en la administración. Para cualquier tarea que requiera el ingreso de datos, tener que completar los mismos campos una y otra vez no solo lleva mucho tiempo sino que también puede volverse repetitivo y frustrante rápidamente. Utilizando datos precargados de manera inteligente, puede optimizar los formularios y reducir las entradas manuales, de modo que los usuarios solo agreguen la información importante lo que impulsará los procesos.

# 3 Gamificación con cuestionarios y encuestas

La gamificación está tornándose un proceso estándar al agregar elementos lúdicos y de juego dando vida a lo que de otro modo podría ser una actividad monótona.  La encuesta Gamification at Work 2019 de TalentLMS muestra que «la gamificación hace que los usuarios se sientan más productivos y más felices en el trabajo».

Permita que los usuarios voten por el empleado más impactante mes a mes para alentar a su personal y aumentar la productividad. Crear formularios para que las personas puedan votar y ayudarlo a reconocer a sus empleados de gran impacto que siempre hacen un esfuerzo adicional.

# 4. Obtenga comentarios de los empleados

Es importante que cree un ciclo de retroalimentación en su empresa, que demuestre que valora las opiniones de sus empleados y está buscando activamente implementar cambios positivos. En pocas palabras, las encuestas a los empleados son una excelente manera de mostrarle a su fuerza laboral que usted está escuchando. Con los formularios digitales, tendrá total flexibilidad para diseñar formularios de varias páginas, así como para adaptar el diseño según sea necesario para atraer a los usuarios y reducir la complejidad.

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